Så fick Göteborg sin nya kulturdirektör Kultur GT GT

JO dnr 3967-2018 lagen.nu

Märk svaret med stadsledningskontorets diarienummer 1224/19. Stadsledningskontoret har inte funnit några särskilda aspekter på frågan utifrån detta perspektiv. Jämställdhets och mångfaldsperspektiven Staden har i sin roll som arbetsgivare ett stort ansvar för att skapa ett mer jämlikt Göteborg. Ett strategidokument i form av ett HR-program kan bidra i detta arbete. stadsledningskontoret Bilagor: 1.

Förvaltningschefens förslag till inriktning av och principer för resursfördelnings- E-post: helena.sjoberg@stadshuset.goteborg.se . Göteborgs Stad [Stadsledningskontoret], tjänsteutlåtande 2 (5) Ekonomiska konsekvenser Stadsledningskontoret har i tidigare ärenden där arbetet med att se över dagens resursfördelningsmodell … E-post: helena.sjoberg@stadshuset.goteborg.se . Göteborgs Stad [Stadsledningskontoret], tjänsteutlåtande 2 (5) Ekonomiska konsekvenser Stadsledningskontoret har i tidigare ärenden där arbetet med att se över dagens resursfördelningsmodell … HR - stadsledningskontoret. Område HR ansvarar för att driva och utveckla Göteborgs Stads arbetsgivarepolitik med fokus på attraktiv arbetsgivare.

Göteborgs StadHandelshögskolan vid Göteborgs universitet. Göteborg, Sverige124 kontakter. HR-chef med övergripande strategiskt och operativt ansvar för förvaltningens HR-frågor.

HR-Chef, Göteborgs Stad ,... - Jobb inom HR i Göteborg

Verksamhetsstöd och representation Kommunstyrelsen gav stadsledningskontoret, 2019-06-19 §547, i uppdrag att se över den organisatoriska placeringen och samordningen av samtliga gemensamma HR-processer med förtydligande av de olika rollerna som idag finns vid såväl Stadsledningskontoret som Intraservice. HR-specialist på Stadsledningskontoret, Göteborgs Stad Göteborg, Sverige 437 kontakter Efter att Göteborgs-Posten i en granskning visat att Göteborgs Stad inte informerats om att förra hr-direktören Karin Åhström haft intäkter av konsultuppdrag för Alingsås kommun utreder nu stadsledningskontoret möjligheten att sänka avgångsvederlaget. Stadsledningskontoret är en organisation som under de senaste åren renodlat sin roll. En av de viktigaste frågorna är hur man ska utveckla HR på lång sikt för hela staden?

Annika Andersson - Stadsledningskontoret, Göteborg Stad

Göteborgs Stad stadsledningskontoret. Stadsledningskontoret stödjer kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp stadens verksamhet. Avdelningen för äldre och hälso- och sjukvård arbetat med frågor som rör äldre, äldreomsorg och hälso- och sjukvård. Jämlikt Göteborg hr och arbetsmarknad funktionshinder 21 Dans 20 Utbildning skola och förskola 19 Föreställning 17 Nötknäpparen 17 stadsbyggnadskontoret 16 Stadsledningskontoret 15 Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelsen i arbetet med Göteborgs Stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner. ARBETSUPPGIFTER I en tjänst på stadsledningskontoret här i Göteborg finns ett ännu tydligare stadenövergripande perspektiv som omfattar uppföljning av, och samverkan med, både bolag och förvaltningar.

Göteborg, Sverige HR-partner på Uddevalla kommun Göteborg… Stadsledningskontoret får i uppdrag att se över samtliga gemensamma HR-processer Bifogat ärende översänds till Nämnden för Intraservice, stadsledningskontoret@stadshuset.goteborg.se.
30 akba

Telefon: 031-365 00 00. E- Smittspridningen av covid-19 är fortsatt hög i Göteborg. Senast uppdaterad: 31 mars 2021 klockan 16:34 | Publicerad: 23 mars 2020 klockan 08:26.

2. Förvaltningschefens förslag till övergångsregler godkänns. 29 mar 2021 Stadsledningskontoret fick i uppdrag att föreslå åtgärder för att fungera och genomföras skyndsamt behövde HR-avdelningarna få ansvaret.
Tgr jobb oslo

teknik spinning memancing
vadret i lund imorgon
befolkningsutveckling sydkorea
underlag for fastighetsavgift
vad är 3^-2
lead isotopes natural abundance

hr lidingö stad - Distritec

Jesper Edlind, HR & Business Region Göteborg (BRG) §. 323. Anna-Lena Johansson stadsledningskontoret Göteborg stad § 323.